近日，包头稀土高新区企业包头长安永磁电机有限公司与西安交通大学签署了一项合作协议，旨在联合培养博士和博士后研究人才。根据协议内容，传统的流动站选派导师为工作站全程指导的模式将会改变，转而打造博士和博士后在流动站（西安）与工作站（包头）双站双城培养的新模式。通过这一合作，两地将能够高效链接优质的高等教育资源，并助推人才培养和科技创新发展。
这项合作协议的签署标志着包头稀土高新区企业包头长安永磁电机有限公司与西安交通大学在人才培养和科技创新方面的深度合作。双方将共同打造一个创新的培养模式，将博士和博士后在流动站和工作站之间进行双向培养，以充分利用两地的优质教育资源和科研条件。这种全新的培养模式将有效促进两地的人才交流和科技创新，对于提高两地科技创新能力具有重要意义。
包头长安永磁电机有限公司副总经理苏锦智表示：“我们希望借助博士后联合培养的合作平台实现优势互补，吸引和培养更多高层次人才加入到稀土永磁电机的开发建设中来。”
近年来，包头稀土高新区持续深化人才发展机制改革，围绕重点产业发展和重大项目建设需求，持续推进博士后科研工作站平台建设，不断丰富人才工作载体，以产聚才、以才兴产、产才融合，为“两个稀土基地”建设培养专业人才，产才融合示范基地品牌效应持续放大。目前，稀土高新区已建成博士后科研工作站11家，占包头市的68%，现有在站博士6人。与高校和科研院所不同，稀土高新区博士后科研工作站主要以“企业建站”为主，充分发挥“筑巢引凤聚集人才”作用，博士后在站研究内容也以产业发展需求为导向，向产业发展中遇到的瓶颈发起科研技术攻关，为产业发展提供源源不断新动能。
综上所述，包头长安永磁电机与西安交通大学合作协议的签署，开创了双站双城培养新模式，对于推动科技创新和人才培养具有重要意义。通过高效链接两地的教育资源，加强产学研合作，助力科技创新发展，双方将能够共同促进两地经济社会的繁荣和可持续发展。
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