文章编号：2095-6835（2016）13-0032-02
摘 要：依法守信是所有企业开展生产经营活动的大前提，从安全生产的角度出发，诚实守信，依法依规，重视安全生产工作，切实保障从业人员生命安全和职业健康，是企业生产经营的基础。近年来，宣钢公司通过创新企业安全诚信文化建设，全面开展企业安全生产诚信建设，以不断提高企业的诚信守法形象和安全管理水平。
关键词：安全生产,诚信建设,诚信等级,安全管理
中图分类号：F425 文献标识码：A DOI：10.15913/j.cnki.kjycx.2016.13.032
党的十八届三中、四中全会以来，国家出台了《社会信用体系建设规划纲要（2014—2020）》。纲要中对构建全社会诚信体系，积极引导生产经营单位主动做好安全生产工作，强化安全生产依法治企，促进企业依法守信，切实保障从业人员的生命安全和职业健康等重要事项进行了谋划。
1 开展安全生产诚信建设的目的
为了切实把诚信观念纳入安全生产范畴，让企业牢固树立诚实守信、依法经营的观念，应认真履行安全生产的法定义务和社会责任，强化安全生产的责任意识，促进安全生产主体责任的落实和自我约束机制的形成。从2015年下半年开始，宣钢公司开展了安全生产诚信建设，以此强化企业安全生产主体责任的落实情况，提高企业的安全管理水平，为构建安全生产长效机制奠定基础。
2 安全生产诚信建设的实施过程
企业安全生产诚信建设是一项安全系统工程，它以安全诚信体系建设为主线，系统地融合了安全生产标准化建设、安全承诺制度建设，建立逐级隐患举报奖励体系，创新企业安全诚信文化，建立管理制度体系保障，将“三项制度建设、现场管理、隐患排查、培训教育、安全文化和事故隐患举报奖励纳入诚信自评标准中，制订了一套具有创新性、符合宣钢公司实际情况的《安全生产诚信考评标准》。同时，由公司安全生产诚信建设领导小组具体组织各二级单位整体推进、实施该标准，通过初评、整改、再复评、再整改这一循环过程最终完成诚信考评，确定诚信等级。今后，每季度将开展一次自评，使相关工作持续、有效运行。
2.1 制订实施方案
在工作过程中，要先制订《安全生产诚信建设实施方案》，成立以总经理为组长，以主管安全生产副总经理为副组长，以安全生产监督管理部、生产制造部、设备能源部等部室为成员的企业安全生产诚信建设领导小组。同时，明确了所有小组成员
声明：
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我是此专利(论文)的发明人(作者)
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编辑：中冶有色网
来源：贾相有 尤文茹
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2025年05月16日 ~ 18日 
